临沂日报报业集团：以理论大学习推动思想大武

作者:网站采编
关键词:
摘要：“学悟见创”活动开展以来，临报集团按照市委部署要求，结合自身实际，高点定位，高标谋划，高效推进，紧抓“一引领”、突出“双驱动”、聚焦“三发力”、实现“四提升”，全

“学悟见创”活动开展以来，临报集团按照市委部署要求，结合自身实际，高点定位，高标谋划，高效推进，紧抓“一引领”、突出“双驱动”、聚焦“三发力”、实现“四提升”，全面深化3+1理论武装体系建设，以理论大学习推动思想大武装，形成活动大声势，促进工作大提升。

4月2日上午，临沂日报报业集团召开“学悟见创”活动推进工作会议，深入贯彻市委构建“3+1”理论武装体系，在市直部门单位开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动部署要求，推进集团“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动持续走深走实。

“一引领”，即紧抓领导班子这个“龙头”。活动中，集团领导班子成员既是组织者、推动者，也是先行者、示范者。以上率下“带头学”。建立集团《年度中心组学习计划》，落实学习、调研、工作“三位一体”机制，立足分管工作，坚持问题导向，聚焦认领专题，开展专题调研，撰写调研报告，按月轮流做主旨发言，汇报调研成果，力争学习深一步、认识高一层、实践先一着，在“学悟见创”活动中走在前列、树好标杆。严抓日常“督促学”。班子成员每月至少1次到所在党支部参加督促学习，着重督查规定动作是否到位、自选动作是否有特色、工作布置推进是否扎实有效、是否存在形式主义走过场等问题，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

“双驱动”，即支部科室齐头并进开展活动。支部建在科室，成效落到实处，支部书记履行“一岗双责”，支部、科室双轮驱动，推行个人自学、专人领学、交流研学、以考促学“四步走”学习法，覆盖支部党员、普通职工，形成声势、作出特色。各党支部将活动融入支部“三会一课”、主题党日，通过“你讲我评”、“一人讲、多人评”、微党课、微感悟等多种形式，每周开展1次理论学习。各科室在鼓励党员干部职工发扬“挤海绵”精神加强自学的基础上，因人、因时、因地制宜，抓住采编会、编委会、经委会和夜班值班等契机，通过“业务例会”、“每天十分钟课堂”、“临报晚课”等形式，每周开展1次理论学习，既减少了“开大会”的召集时间，又增加了学习的连贯性、灵活性，推动党的创新理论入脑入心。在党建公众号“临报学习团”开设“‘沂'起学理论”“学习进行时”“‘学悟见创'大家谈”等栏目，党员干部职工随时随地学习规定篇目，分享所学所悟，将理论“大课堂”变成人人参与的“小载体”。

临报集团融媒一支部开展“临报晚课”学习

“三发力”，即着力开展“讲”“评”“测”。为解决理论学习“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题，在“学”的基础上，引入“讲”“评”“测”三个环节，夯实理论学习基础。一是活力讲。以支部、科室为单位，结合实际工作，定期开展“全员讲”；以融媒大讲堂为平台，安排融媒中层干部上讲台，不定期开展“专业讲”；打造“榜样宣讲”特色品牌，以身边人讲身边事，身边事激励身边人，通过丰富多彩的授课模式，把所思、所悟、所得讲出来，达到共识、共享、共进的目的。二是合力评。针对全员上讲台，开展大家来点评，支部党员讲，领导班子成员列席旁听指导，与其他党员评；中层干部讲，领导班子和干部职工评，以真评、深评的态度把每个被评人的思想、党性、纪律、业务问题全方位地指出来，确保把差距找准、把原因找实、把根源挖深、把整改落细。三是强力测。开展“月度—季度—半年—年终”全链条、不间断式测评。月度检查“学习清单”执行情况，季度举办专题知识竞赛、“中层干部上讲台”等评比活动，半年开展“我为集团发展献一策”活动，年底对“第一台账”完成情况开展评议打分，以测促学、淬炼真功。

“四提升”，即努力提升政治素质、业务水平、作风形象、工作标准。“学”“悟”的目的是为了更好地“见”“创”。临报集团牢固树立“严真细实快”工作作风，“干”字当头、“实”字托底，推动各条战线实现新突破，取得新成就，切实把学理论、悟思想的成果转化为履职担当的实际行动。一是强化理论武装，提升政治素质。牢牢把握新时代融媒发展的正确方向、有效路径、破题方法，真正学出理论清醒、学出政治定力、学出使命担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决守牢意识形态主阵地。二是强化“四力”锤炼，提升业务水平。为深入贯彻市委市政府决策部署，落实“短、实、新”要求，研究制定《关于增强群众观念、改进新闻报道的实施方案》，进一步明确新闻报道工作方向，改进新闻采集、新闻排版、新媒体产品创作、

文章来源：《中国报业》 网址: http://www.zgbyzzs.cn/zonghexinwen/2022/0502/1103.html

上一篇：报业总编1+医|接到流调电话怎么办?专家教你这样
下一篇：河南日报报业集团党员、青年突击队闻令而动全